S Raketovým modelom pracujeme od roku 2014. Medzičasom sme do slovenčiny preložili množstvo materiálov, napríklad e-book, Dotazník tímovej práce či aktivity na rozvoj tímov. Nám a najmä našim klientom však chýbal samotný úvod do tímovej práce a modelu. A tak sme sa v roku 2018 v spolupráci s dizajnovým štúdiom Court of Moravia rozhodli to zmeniť :)

Väčšina organizácií dnes popri väčších celkoch (divízie, oddelenia, sekcie...) tie menšie označuje ako tímy. Dobrým príkladom je obchodný alebo projektový tím, ktorý však nemusí byť tímom v pravom zmysle slova. A tak v rámci tímového "ošiaľu" zabúdame na protistranu - skupiny. Aký je rozdiel medzi tímom a skupinou? Mal by sa obchodný tím v skutočnosti volať obchodná skupina? A dá sa Raketový model uplatniť v oboch prípadoch?

Existuje mnoho prieskumov, ale i príbehov z praxe, ktoré hovoria jasne - tímové porady sú často premárnený čas. A pre organizáciu aj premárnené zdroje. Ako porady občerstviť? Máme pre vás výborný tip.

11. apríla 2018 sa v Bratislave konala konferencia Fakulty psychológie Paneurópskej vysokej školy. Jej pomerne komplikovaný názov "Očakávania zamestnávateľov na kompetencie absolventov VŠ" naznačoval, že reč bude o tom, čo všetko by mladý človek mal mať po absolvovaní vysokej školy, aby sa ľahko zamestnal.

Tímovej práci a psychológii tímov sa intenzívne venujeme od roku 2014. Jedným z našich cieľov bolo od začiatku vytvoriť komunitu ľudí, ktorí sa tímom v praxi venujú - aby sme sa od seba mohli učiť navzájom.