VEDECKÉ POZNATKY
|
Raketový model vznikol na základe viac než 30 rokov vedeckého výskumu a štúdií skupín a tímov. Jeho autori patria k najuznávanejším odborníkom na leadership, tímový rozvoj a organizačnú psychológiu súčasnosti.
|
ODBORNÁ LITERATÚRAPred tým, než model vznikol, sme naštudovali publikácie prominentných autorov a výskumníkov v oblasti tímovej práce a leadershipu: Ginnett, Hackman, Hogan & Hogan, Katzenbach, Lencioni, Smith či Tuckman, ak spomenieme len niektorých.
Cieľom bolo stavať na mohutných základoch, ktoré veda a prax poskytujú, a tak si byť istý, že model integruje to, čo už funguje. 
APLIKÁCIA DO PRAXEPo tom, ako sme vytvorili model, začali sme v manažérskej a organizačnej praxi pilotovať jednotlivé aktivity, aby sme si overili, či je model jednoduchý a zrozumiteľný a najmä či funguje a prináša praktické výsledky.
Overovanie aktivít prebiehalo najčastejšie ako súčasť manažérskych rozvojových programov v medzinárodných spoločnostiach a v rámci spolupráce s americkým letectvom. 
SKÚSENOSTI EXPERTOV Hodnovernosť modelu zvyšuje samotný fakt, že ho vytvorili medzinárodne uznávaní experti - Gordon Curphy, PhD. a Robert Hogan, PhD. -, ktorí sa počas celého svojho života venujú ľudskému správaniu v skupinách a vodcovstvu.
Ich práca bola viackrát nezávisle ocenená, napríklad Americkou psychologickou asociáciou. Gordon Curphy je autorom 19 kníh, ako aj desiatok ďalších publikácií o leadershipe a tímoch. |