Spúšťame tímovú komunitu

Tímovej práci a psychológii tímov sa intenzívne venujeme od roku 2014. Jedným z našich cieľov bolo od začiatku vytvoriť komunitu ľudí, ktorí sa tímom v praxi venujú - aby sme sa od seba mohli učiť navzájom.

Rozvoj odborných zručností už stovky rokov prebieha v združeniach odborníkov alebo špecialistov na určitú oblasť. V stredoveku sa tieto združenia nazývali cechy, dnes sa častokrát označujú ako spoločenstvá praxe, používateľské skupiny, profesionálne asociácie a inak. Viac ako názov je podstatné, že takéto stretnutia „praktikov“ umožňujú vymieňať si skúsenosti, učiť sa navzájom, vytvárať nové kontakty a rozvíjať know-how. Takýto spôsob učenia je častokrát efektívnejší než jednostranný a jednorazový tréning, a to najmä preto, že podporuje zdieľanie tzv. implicitných znalostí. Agilné hnutie dalo tomuto učeniu aj sexi názov - Učenie 3.0 ;)

Aby sme len neteoretizovali - s takouto komunitou už máme výborné skúsenosti :) Do roku 2016 sme rozvíjali komunitu venovanú osobnostnému testovaniu (Hoganovým dotazníkom), podujatia sme nazývali kazuistické semináre alebo kazuistiky. Prebiehali niekoľkokrát ročne a navštevovalo ich vždy od 5 do 20 praktikov, ktorí pomáhali tvoriť ich obsah. Mnohí na ne spomínajú dodnes, čo je to najkrajšie ocenenie.

Dobrá správa teda je, že od júna 2018 spúšťame tímovú komunitu. Na prvé stretnutie sme pozvali ľudí zaškolených do Raketového modelu; do budúcnosti však chceme komunitu otvoriť všetkým, ktorí sa venujú tímom a pracujú s rôznymi prístupmi. Veríme, že práve úvodné stretnutie pomôže "utriasť" jej podobu do blízkej budúcnosti. V rámci obsahu plánujeme podporovať diskusie, premietať inšpiratívne videá, realizovať nácvik aktivít či experimenty s nimi, cibriť sa v tímovej diagnostike a mnohé ďalšie. Veľmi sa tešíme :)

Ak sa venujete tímom alebo vás táto oblasť zaujíma a chceli by ste sa zúčastniť, dajte vedieť Rasťovi Durišovu na e-mail [email protected].