Priznáme to veru hneď – prvá tímová komunita nás natoľko pohltila, že sme zabudli urobiť fotky :) A tak symbolicky prikladáme aspoň logo priestoru, v ktorom sme boli. A sedí aj podnadpis: Kalab sa totiž 18. 6. poobede zmenil na dielňu, v ktorej pilne pracovalo 8 ľudí. Tento blog slúži ako krátky sumár pre vás všetkých, ktorí ste s nami nemohli byť.

Táto otázka dlhé roky trápi manažérov, výskumníkov i samotné tímy. Jednoduchá a trochu lišiacka odpoveď je: to závisí. Od čoho to teda závisí a čo vlastne vieme o optimálnej veľkosti tímu? Poďme sa spoločne pozrieť na niekoľko zaujímavých zdrojov.

Tímy - tak ako ľudia - potrebujú spätnú väzbu na to, aby sa zlepšovali. Základná otázka teda stojí: Ako sa tímy o sebe môžu niečo zmysluplné dozvedieť? Existuje niekoľko ciest:

11. apríla 2018 sa v Bratislave konala konferencia Fakulty psychológie Paneurópskej vysokej školy. Jej pomerne komplikovaný názov "Očakávania zamestnávateľov na kompetencie absolventov VŠ" naznačoval, že reč bude o tom, čo všetko by mladý človek mal mať po absolvovaní vysokej školy, aby sa ľahko zamestnal.