Priznáme to veru hneď – prvá tímová komunita nás natoľko pohltila, že sme zabudli urobiť fotky :) A tak symbolicky prikladáme aspoň logo priestoru, v ktorom sme boli. A sedí aj podnadpis: Kalab sa totiž 18. 6. poobede zmenil na dielňu, v ktorej pilne pracovalo 8 ľudí. Tento blog slúži ako krátky sumár pre vás všetkých, ktorí ste s nami nemohli byť. Komunitu sme otvorili "raketovými" novinkami: Prvou z nich boli dve videá Gordona Curphyho o TQ alebo kvociente tímovej efektívnosti. V prvom videu Gordy predstavuje svoju definíciu TQ a vysvetlil, prečo sa naň lídri popri IQ a EQ musia sústrediť. V druhom videu Gordy vysvetľuje, ako možno TQ zmerať na príklade najnovšej správy z Dotazníka tímovej práce. Videá si môžete v angličtine pozrieť nižšie. Ak preferujete slovenčinu, pod blogom si môžete zdarma stiahnuť slovenské titulky k obom videám. S titulkami následne video môžete používať aj na účely prezentácie pre ostatných. Okrem TQ sme predstavili ďalšie novinky:
V praktickej časti komunity sme sa venovali prípadovej štúdii vysoko výkonného tímu podľa výsledkov Dotazníka tímovej práce (viď nižšie). Najprv sme si prešli krátko výstupnú správu a následne sme diskutovali o špecifikách tímu, facilitácie a možnostiach rozvoja. V záverečnej časti komunity sme diskutovali o prínosoch ostatných foriem diagnostiky - tímového interview a najmä expresného hodnotenia, ku ktorému takisto odznela skvelá prípadová štúdia. Dalo by sa napísať ešte viac, ale tento blog mal byť pôvodne len krátky sumár :) Takže summa summarum, prvá komunita mala jednoznačne zmysel a už sa tešíme na ďalšiu v septembri 2018 :)
Comments are closed.
|