1
00:00:02,754 --> 00:00:04,586
Vitajte, tu je opäť Gordy Curphy.

2
00:00:04,588 --> 00:00:09,049
V predchádzajúcom videu som spomínal TQ alebo kvocient tímovej efektívnosti.

3
00:00:10,149 --> 00:00:14,282
A definovali sme ho ako: 1. Schopnosť lídra vybudovať vysoko efektívny tím.

4
00:00:14,691 --> 00:00:18,611
2. Miera, v akej sa tím prejavuje ako vysoko výkonný.

5
00:00:18,711 --> 00:00:23,111
3. Celková efektívnosť tímov naprieč organizáciou.

6
00:00:24,363 --> 00:00:25,879
Ako teda TQ zmerať?

7
00:00:26,551 --> 00:00:28,543
Existuje niekoľko ciest ako.

8
00:00:28,998 --> 00:00:30,754
Jedna z nich je ???

9
00:00:30,854 --> 00:00:36,769
Pozrieť sa na lídra a usúdiť, či je alebo nie je schopný vybudovať vysoko výkonný tím.

10
00:00:37,165 --> 00:00:38,914
Druhý spôsob je použiť dáta.

11
00:00:39,764 --> 00:00:41,346
My preferujeme druhú možnosť.

12
00:00:41,722 --> 00:00:46,117
V skutočnosti zdokonaľujeme náš merací nástroj už vyše 20 rokov.

13
00:00:46,855 --> 00:00:49,890
Vytvorili sme dotazník, ktorý sa volá Dotazník tímovej práce (TAS).

14
00:00:49,990 --> 00:00:53,606
Je to online dotazník, ktorí vypĺňajú lídri aj členovia tímov.

15
00:00:53,706 --> 00:00:59,972
50 - 60 otázok s tým, že ľudia majú odpovedať, do akej miery:

16
00:01:00,933 --> 00:01:05,045
má každý v tíme rovnakú predstavu o situácií?

17
00:01:05,145 --> 00:01:08,083
sú tímové ciele zmysluplné a merateľné?

18
00:01:08,183 --> 00:01:11,473
je každý v tíme prínosným členom?

19
00:01:11,573 --> 00:01:14,130
nakoľko tím dokáže riešiť konflikty?

20
00:01:14,230 --> 00:01:17,398
nakoľko sú porady tímu efektívne?

21
00:01:17,498 --> 00:01:18,498
atď atď...

22
00:01:19,177 --> 00:01:30,745
50 - 60 otázok, výsledky sú zobrazené za celý tím a poskytujú spätnú väzbu, do akej miery tím funguje efektívne.

23
00:01:31,221 --> 00:01:39,173
Po tom, ako všetky dáta zlúčime, dokážeme vypočítať TQ alebo skóre tímovej efektívnosti.

24
00:01:39,273 --> 00:01:45,781
Toto skóre sa pohybuje v rozmedzí 0 - 100 s tým, že 50 je priemerné skóre.

25
00:01:45,881 --> 00:01:54,683
50-ka hovorí, že tento tím funguje rovnako dobre ako 1500 tímov na celom svete, ktoré tento dotazník vypĺňali.

26
00:01:54,849 --> 00:01:57,558
Čiže je na tom rovnako ako iné tímy.

27
00:01:57,914 --> 00:02:04,327
Vyššie skóre naznačuje tím s vyšším výkonom, resp. lídra, ktorému sa darí tím budovať lepšie.

28
00:02:04,636 --> 00:02:16,725
Nižšie skóre, napríklad 10. percentil zase tím, ktorý sa umiestnil v spodných 10 % oproti iným tímom, resp. lídra, ktorý nie je veľmi zručný v budovaní tímov.

29
00:02:19,618 --> 00:02:27,342
Informácie o dotazníku nájdete na našom medzinárodnom webe www.therocketmodel.com.

30
00:02:27,442 --> 00:02:38,272
A ak sa o dotazníku, TQ a rozvoji TQ chcete dozvedieť viac, odporúčam vám jeden z našich "raketových" workshopov.

31
00:02:38,372 --> 00:02:47,328
Počas roka prebiehajú v rôznych krajinách. Napríklad teraz na konci marca bude jeden v americkom Washingtone DC. Dúfam, že sa uvidíme :)